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集團公司召開降本增效實施方案研討會

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加強(qiang)成本管控,深挖發展潛能,不斷增強(qiang)市場核心競爭(zheng)力。4月15集團黨委書記、董事長盧(lu)輝組(zu)織召(zhao)開降本增效實施方案專題研(yan)討(tao)會領導班子成(cheng)員及相關部門分(子)公司負責人參加會議。

會議聚焦“精細管理、挖潛增效(xiao)”目標,圍繞人(ren)力成本優化、日常運營成本壓縮、材料成(cheng)本管控、生產成本挖潛及(ji)其他成本統籌(chou)五個維(wei)度逐項分析降(jiang)本措施,研究制(zhi)定針對性實施方案,為(wei)推動(dong)企(qi)業(ye)高質量發展注入新動力

盧輝指(zhi)出,降本增效是提(ti)升(sheng)企業核心(xin)競爭力(li)的重要抓手,也是當前新形勢下實現可持續發展的關鍵(jian)舉措(cuo)。全體干部職(zhi)工要(yao)以此次研(yan)討會為契機,牢固樹立“全員、全過程(cheng)、全要(yao)素”成本(ben)意識,將降本(ben)目標與年度(du)經營指(zhi)標深度(du)融(rong)合,以(yi)管理(li)升級推(tui)動效益提升

他強調,一是壓(ya)實責(ze)任強(qiang)擔(dan)當、筑牢降(jiang)本增效根基?各部(bu)門、分(子)公司要樹(shu)牢“過緊日(ri)子(zi)”思想,將降本增效作為年(nian)度重點任務,嚴格落實“一把手(shou)”負責(ze)制,細化責(ze)任清單,確(que)保(bao)壓力(li)傳導到位、措(cuo)施(shi)執行到位。二是系統(tong)推進提質效、分類施策(ce)精(jing)準發力?以問題為導向,結合業務實際分類(lei)施策,既(ji)要杜絕“一刀切(qie)”影響服務質量,也要避免“形(xing)式(shi)降本”,注重技術(shu)創新與管理優化(hua)的(de)協(xie)同(tong)效應(ying)深挖(wa)降(jiang)本潛(qian)力,確保降(jiang)本措施落地見效三是監督長效(xiao)促落(luo)實、制度保障(zhang)固成效(xiao)?建(jian)立(li)動態監測機制,定期(qi)通報成本(ben)指標(biao)完(wan)成情況,將(jiang)降本(ben)成效(xiao)(xiao)納(na)入績效(xiao)(xiao)考核(he);加強經驗總結與推廣,推動成本(ben)管控(kong)常態(tai)化(hua)、制度化(hua),形成可持(chi)續的精細化(hua)管理體系。



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集團動態

集團公司召開降本增效實施方案研討會

加強成本(ben)管控,深挖發展潛能(neng),不(bu)斷增強市(shi)場核心競(jing)爭力。4月15集團黨委書(shu)記、董事(shi)長盧輝組織召(zhao)開(kai)了(le)降本增效(xiao)實施方案專題(ti)研討會領導班子成(cheng)員(yuan)及相關部(bu)門分(子)公(gong)司負責人(ren)參加會議。

會(hui)議聚(ju)焦“精細(xi)管(guan)理、挖潛增效”目標,圍繞人(ren)力(li)成本優化、日(ri)常運營成本(ben)壓縮、材(cai)料成本(ben)管控、生(sheng)產成(cheng)本挖潛及其他成本(ben)統籌五(wu)個維(wei)度逐項分(fen)析降本措施(shi),研究(jiu)制(zhi)定針對性實施(shi)方案,推(tui)動企(qi)業高質量發展注入新動力

盧輝指出(chu),降本增效(xiao)是提升企(qi)業核心競爭(zheng)力(li)的重要抓手(shou),也是(shi)當前(qian)新形勢下實現可持續發展的關鍵(jian)舉(ju)措(cuo)。全體(ti)干部職工要以此次研討會為契機,牢固樹立“全員(yuan)、全過程、全要素”成本意識,將(jiang)降(jiang)本目標與(yu)年度經營指標深(shen)度融合,以管理升級推動效(xiao)益提升

他強(qiang)調(diao),一(yi)是壓實責(ze)任強擔當、筑牢降本增效根(gen)基?各部門、分(子)公司要樹牢“過緊日子”思想,將(jiang)降本增(zeng)效作為年度重點任務,嚴格落實“一(yi)把手”負責(ze)(ze)制,細化責(ze)(ze)任清單,確保壓力傳導到(dao)(dao)位(wei)(wei)、措(cuo)施(shi)執行到(dao)(dao)位(wei)(wei)。二是系統推進提質效、分類(lei)施策精準(zhun)發力?以問題為(wei)導(dao)向,結合(he)業務實際分(fen)類施策,既要(yao)杜絕“一刀切”影響服(fu)務(wu)質量,也要避免“形(xing)式降本”,注(zhu)重技術創(chuang)新(xin)與管理優(you)化的(de)協同效應深挖(wa)降(jiang)本潛力(li),確保降(jiang)本措施落地見效(xiao)三是(shi)監督長效(xiao)促落實、制(zhi)度保障固成(cheng)效(xiao)?建立動態(tai)監測機制,定期通報成(cheng)(cheng)本指標完成(cheng)(cheng)情況(kuang),將(jiang)降(jiang)本成(cheng)(cheng)效(xiao)(xiao)納入績(ji)效(xiao)(xiao)考核;加(jia)強(qiang)經驗總結(jie)與推廣,推動成(cheng)(cheng)本管控(kong)常態化、制度化,形成(cheng)(cheng)可持續的精細(xi)化管理(li)體系。

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