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黨委副書記、總經理熊戈亮帶隊調研北外分公司

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5月28日,集團黨委副書記、總經理熊戈亮,總工程師李莉君調研北外分公司生產技術部、集團辦陪同調研

 

座談會上,分公司圍繞目前經營工作完成情況、服務提質舉措等方面進行匯報。李莉君就經營中遇到的重點、難點、熱點問題進行了相應指導,并提出了工作要求。

熊戈亮指出,近段時間,抄表不到位、不按規章制度辦事等各類經營問題涌現,大家要深刻吸取經驗教訓,學會舉一反三,全面檢視管理工作中存在的問題。一是及時跟進管理。針對用水性質的調整、DN25以上水表跟蹤,工作人員要及時跟進,加強監督管理。 二是加強風險管理。結合先前事例,加強三方抄表人員管理,明確經營工作核心抄表業務要掌握在自己手中,不能完全放手三方公司。三是強化部門協作。經營工作的弊端也體現出部門之前的交流溝通不暢,若遇到問題,充分溝通,難以明確問題,及時上報、反映,有效推動問題快速響應,打破信息壁壘。




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黨委副書記、總經理熊戈亮帶隊調研北外分公司

5月28日,集團黨委副書記、總經理熊戈亮,總工程師李莉君調研北外分公司生產技術部、集團辦陪同調研

 

座談會上,分公司圍繞目前經營工作完成情況、服務提質舉措等方面進行匯報。李莉君就經營中遇到的重點、難點、熱點問題進行了相應指導,并提出了工作要求。

熊戈亮指出,近段時間,抄表不到位、不按規章制度辦事等各類經營問題涌現,大家要深刻吸取經驗教訓,學會舉一反三,全面檢視管理工作中存在的問題。一是及時跟進管理。針對用水性質的調整、DN25以上水表跟蹤,工作人員要及時跟進,加強監督管理。 二是加強風險管理。結合先前事例,加強三方抄表人員管理,明確經營工作核心抄表業務要掌握在自己手中,不能完全放手三方公司。三是強化部門協作。經營工作的弊端也體現出部門之前的交流溝通不暢,若遇到問題,充分溝通,難以明確問題,及時上報、反映,有效推動問題快速響應,打破信息壁壘。


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